☆~★~☆ 働きやすさのポイント ☆~★~☆
★「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス認定」「厚労省ユースエール認定企業」
ユースエールは、以下の基準を満たす企業認定制度です。
・若者労働者の雇用や育成に積極的に取り組んでいる
・新卒離職率が20%以下
・正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下
・正社員の有給休暇取得率が平均70%以上(もしくは年間取得日数が平均10日以上)
など、12項目の基準をすべてクリア!!2017年度から、3期連続ユースエール認定企業として認定されています。
★平均残業時間は月3時間、急な残業はありません。希望の日にお休みが取れます。有給休暇も月1日以上、取得できます。教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。
慢性期の療養病棟で入院患者が快適に療養できるよう支援する看護業務です。入院患者の健康管理、バイタル、注射、点滴、採血、処置、回診、食事、排せつ、入浴などを行います。当院では患者60人に対し20名以上のケアスタッフを配置しているので抵抗を感じやすい職域をカバーしてもらえます。また外来も担当できます。
【療養病棟】主な患者像は慢性疾患でCVポート、胃瘻、気管切開、がん末期、褥瘡など医療ケアを必要とされる方。医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリ、介護など多職種からなるチーム医療を実践。
また音楽家の院長が病棟でピアノを演奏する音楽のある病院。残業は月1~2時間程度。夜勤は月2~4回。週の勤務例は夜勤1回、日勤3回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。
☆~★~☆ 働きやすさのポイント ☆~★~☆
★「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス認定」「厚労省ユースエール認定企業」
ユースエールは、以下の基準を満たす企業認定...
その他手当:給食手当 1,800円/月
雇用保険、労災保険(週30時間以上で社会保険に加入、週20時間以上で雇用保険に加入します)
退職金制度あり(勤続3年以上)
賞与あり(年2回 ※前年度実績:10,000円〜100,000円)
昇給あり(※前年度実績:1時間あたり20円〜50円)
通勤手当(実費支給 ※上限:月額20,900円迄)
ユニフォーム貸与
慶弔金支給
交流会・忘年会時2,000円/1回(補助年2回まで)
医療費補助あり
賃貸住宅の家賃補助あり
処遇改善交付金/毎月交付
親孝行休暇あり
産休・育休取得可能(女性取得率100%)
親孝行休暇あり
など
9時00分〜18時00分
※休憩60分
※土日祝休みなども可能
週の所定労働日数:週3日〜週5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
親孝行休暇あり
産休・育休取得可能
未経験可
年齢・学歴不問
経験不問
看護師
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ※敷地内禁煙
[1] ジョブメディカの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメディカから祝い金をご申請ください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日のご相談が可能です。