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ジョブメディカ利用規約

第1条(本規約の適用範囲および変更)

  1. 本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社ファルモ(以下、「当社」といいます)とお客様との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社との間の本サービスに関わる一切の関係に適用されます。
  2. お客様は、本規約を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
  3. 当社は、本利用規約の変更をすることができます。本利用規約を変更する場合、当社が提供するサービス上、Webメール、または合理的な範囲内の手段にて本利用規約を変更する旨および変更後の本利用規約の内容並びにその効力発生時期を告知するものとします。
  4. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・ガイドライン等(以下、「個別規定」といいます)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

  1. 「ジョブメディカ」とは、当社がインターネット上で提供する、求人情報提供サービス(5項に定めます)および転職支援サービス(6項に定めます)サイトをいいます。
  2. 「お客様」とは、本サービスを通じて求職を行う個人のことをいいます。
  3. 「求人事業者」とは、求人情報をジョブメディカへ掲載する株式会社、医療法人その他の法人および個人事業主、その他の事業者をいいます。
  4. 「転職エージェント」とは、当社との間で契約を締結した職業紹介事業者をいいます。
  5. 「求人情報提供サービス」とは、お客様自らがジョブメディカ上の機能を利用し、転職活動を行うために提供するサービスをいいます。
  6. 「転職支援サービス」とは、お客様が希望した際に、当社または転職エージェントがお客様をサポートし、転職先をご紹介するサービスをいいます。
  7. 「本サービス」とは、求人情報提供サービスおよび転職支援サービスで提供されるサービスの全てをいいます。
  8. 「本契約」とは、お客様が当社に対し本規約の各条項を遵守しつつ本サービスを利用することを約することによって成立する、当社とお客様との間のサービスをいいます。

第3条(お客様の責任)

  1. お客様は、自らの意思および責任をもって、本サービスを利用するものとします。
  2. お客様は、本サイト内の申込フォームに所定の事項を記載し、記載データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。
  3. お客様は、本サービスに登録している登録情報等全てにおいて、当社に対し真実性および正確性を保証するものとし、一切の責任を負うものとします。
  4. お客様は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らが変更、追加、削除できるものとし、常にお客様が責任をもって正確な状態に保つものとします。
  5. お客様は、自らの意思により本サービスへの登録を削除できるものとします。
  6. お客様は、当社がお客様に付与するIDおよびパスワードの管理責任を負うものとします。
  7. お客様は、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、開示、貸与、譲渡、名義変更、売買、質入等をしてはならないものとします。
  8. IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の仕様等による損害の責任はお客様が負うものとし、当社は一切責任を負わないものとします。当社はお客様のIDおよびパスワードを利用して行われた行為を、当該IDを保有しているお客様の行為とみなし、その行為からお客様または第三者に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第4条(禁止事項・損害賠償)

  1. お客様は、以下の各号に定める条項のいずれか一つの行為も行ってはならないものとします。
    (1) 当社に対し、虚偽の情報を登録または提供する行為
    (2) 当社に対し、本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽する等、求人事業者および転職エージェントの不正行為に協力する行為
    (ただしお客様が当社に対し、求人事業者および転職エージェントの不正行為の事実を申告した場合、当該お客様はその責を負わないものとします)

    (3) 求人事業者へ継続して勤務する意思がないにも関わらず、第6条に定めるお祝い金の支給を申請する行為
    (4) 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
    (5) コンピューター・ウイルスその他有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為
    (6) 個人や団体を誹謗中傷する行為
    (7) 本サービスの運営を妨げる行為
    (8) 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
    (9) 公序良俗に反する行為
    (10) 法令に反する一切の行為
    (11) その他、本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
  2. お客様が本規約の各条項に違反し、当社、共同運営者または第三者に対して損害を与えた場合は、お客様は当社、共同運営者または第三者に対し、損害賠償責務を負うものとします。

第5条 (情報の変更、削除、解除等)

  1. 当社は、お客様が本規約に違反する行為をし、またはその行為をする恐れがある場合には、当該お客様に何ら事前の通知をすることなく以下の各号にあたる措置を講じることができるものとします。
    (1) お客様が本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
    (2) 本契約の解除およびそれに伴う本サービスの利用停止、または本サービスのお客様としての登録抹消
    (3) その他、当社が必要と認める措置

第6条 (お祝い金)

  1. お祝い金は、求人情報提供サービスを利用し、求人事業者に雇用されたお客様に対し、当社からお客様へお支払いする金銭をいいます。
  2. お祝い金の申請は、以下の各号に従って行われるものとします。
    (1) お客様は、入社日から60日以内にジョブメディカ上にて、振込口座情報等、当社がお祝い金の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出し、お祝い金の申請を行うものとします。
    (2) 当社は、お客様から前号に規定するお祝い金の申請を受け、そのお客様の入社日から60日以上の勤務継続が確認できた場合に限り、当該お客様へお祝い金を振り込み支払うものとします。
    (3) お支払いするお祝い金の金額は、お祝い金の金額に変更があった場合でも、お客様が求人提供サービスを通じて求人事業者に応募した時点で、当該求人へのお祝い金としてジョブメディカ上に明示されていた金額とします。
    (4) 振込手数料はお客様負担とします。また、お客様に責のある事由により振込手数料が複数回発生した場合の費用はお客様負担とします。
    (5) 当社は、お客様が応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その情報の登録が故意によるものであると過失によるものであるとを問わず、当該お客様に対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。
  3. 転職支援サービスを利用し雇用されたお客様に対しては、お祝い金のお支払いはしないものとします。

第7条 (当社の転職支援サービス)

  1. 当社が行う転職支援サービスにてお客様に提供する、一般には公開されていない求人案件について、お客様は第三者への提供を行えないものとします。
  2. 当社が行う転職支援サービスのうち、当社が応募受付、面接日時の調整又は選考結果の連絡等を行っている案件については、原則として、お客様本人から求人事業者への直接の連絡は行えないものとします。
  3. 当社は、当社が行う転職支援サービスの提供にあたり、お客様の登録情報と求人事業者の求人情報とのマッチングを行うことや求人事業者への推薦を行うことがありますが、それらは当社の裁量により行うものであり、その基準等についてお客様に開示することはしないものとします。
  4. 当社は、当社が行う転職支援サービスにて、お客様が求人事業者への応募を当社に依頼した場合、お客様の同意を得た上で、お客様の賞罰等の情報を求人事業者に提供する場合があります。お客様が同意されない場合には、転職支援サービスを提供できなくなることがあります。

第8条(個人情報の取扱い)

  1. 本サービスにおける個人情報の取扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」(以下、あわせて「個人情報保護方針等」といいます)に従うものとし、お客様が本サービスを利用する場合には、個人情報保護方針等の各規定に従うことを承認したものとみなします。
  2. 当社が取得する個人情報は、以下のとおりです。
    ① お客様が本サービス申込にあたり登録した個人情報(氏名、生年月日、性別、電話番号、住所、メールアドレス、現在の就業状況、駅への移動手段を含む最寄り駅情報、扶養家族、配偶者の有無等)
    ② お客様が本サービスを利用して求人応募するにあたり登録した個人情報(学歴、職務経歴、実務経験年数、保有資格、希望条件等)
    ③ お客様がジョブメディカ上で当社、求人企業および転職エージェントと行うメッセージ交換内容・送受信履歴、ジョブメディカ上の閲覧履歴等の利用履歴
    ④ お客様がジョブメディカでお祝い金申請を行うにあたり登録した個人情報(口座情報、入社日等)
  3. 取得した個人情報は、以下の目的で利用します。
    ① 本サービスを提供するにあたり、お客様の個人認証をするため
    ② お客様が求人情報提供サービスを利用し、ジョブメディカ上で求人事業者に応募した場合に、当該求人事業者に対して個人情報を開示するため
    ③ お客様が転職支援サービスを利用する際、転職エージェントに個人情報を開示するため
    ④ お客様の利用動向、転職活動状況等の調査・分析のため
    ⑤ お客様の選考状況および入退社の状況等の求人企業および転職エージェントに対する確認のため
    ⑥ 当社からのお知らせ、ニュース、アンケートや就職活動に役立つ情報等の発信をするため
    ⑦ 当社から各種アンケート調査、キャンペーン、モニター募集およびプレゼントの発送等をするため
    ⑧ お客様にとって有益と当社が判断する、当社が提供する他のサービスのご案内のため
    ⑨ お客様にとって有益と当社が判断する、当社又は転職エージェントが提供する転職支援サービスのご案内のため
    ⑩ お客様からの問い合わせ対応をするため
    ⑪ 本サービスの円滑な運営・改善・開発をするため
  4. 当社は、当社を管理責任者として、2項に掲げる個人情報を3項に掲げる利用目的の範囲内で、本サービスの共同運営者(株式会社ムーバイル)と共同で利用します。

第9条 (Cookie等の技術の利用について)

  1. 本サービスは、お客様の利便性の向上、広告の配信および統計データの取得等のため、Cookie、端末情報、ログ情報等を利用しています。当社は本サービスにおいて、Cookieおよび同様の技術を利用して、志望情報・居住地域などの登録情報、利用端末情報、ジョブメディカ内におけるお客様の行動履歴(検索キーワード、閲覧したウェブページ、お気に入り登録したページ等)およびお客様の承諾・申込に基づくスマートフォン等利用時の位置情報を取得することがあります。また収集した情報は、第7条に記載した目的においてのみ利用し、当該目的以外には利用いたしません。
  2. 本サービスは、お客様に対する適切な広告またはコンテンツを配信・表示することを目的とした「ターゲティング広告」「レコメンデーション」を提供するために、「GTM(Google タグマネージャ)」を利用しています。これらの技術に関しては、以下の各社に定めるプライバシーポリシーをご確認ください。
    https://www.google.cocm/intl/ja_jp/policies/
    また、ジョブメディカでは、アクセス解析を行うために、「Universal Analytics」を利用していますが、データの収集および処理方法に関しては、以下のグーグル株式会社の定めるプライバシーポリシーおよび同社が随時提供するその他の情報をご確認ください。
    https://www.google.com/policies/privacy/partners/

第10条 (知的財産権等)

  1. 本サービスに含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は当社または正当な権利を有する第三者に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。
  2. 当社は、本サービスを通して各種アンケート調査、キャンペーン、モニター募集等(以下、あわせて「アンケート等」といいます)を実施することがあります。お客様は、当社がお客様に対して実施するアンケート等に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
  3. 当社は、アンケート等の内容につき、当社発行の情報誌、雑誌やWeb上の当社著作物等(以下、「当社媒体」といいます)に転載できること、当該転載にあたり本質的部分を損なわない限度で必要に応じて変更、切除等の加工をすることができること、お客様が著作者人格権を有する場合でもこれを行使しないことについて、予め承諾するものとします。この場合、転載したアンケート等の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
  4. 当社は、お客様の提供した個人情報をもとに、特定の個人を識別できないように加工し、当該個人情報を復元することができないようにした匿名加工情報および統計データ等(以下、あわせて「匿名加工情報等」といいます)を作成することがあります。個人を特定できない匿名加工情報等について、当社は何らの制限なく利用できるものとします。作成した匿名加工情報等に関する著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。

第11条 (サービスの変更、停止、終了等)

  1. 当社は、お客様に事前の通知なくして、本サービスを変更することができるものとします。
  2. 当社は、以下のいずれかに該当する事由により、お客様への事前の通知および承諾を要することなく、本サービスの停止または終了することができるものとします。
    (1) 本サービス運営のためのシステムの保守・更新等を定期的または臨時に行う場合 (2) ウイルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合 (3) 第三者の故意または過失による行為によって発生した不具合について対策を講じる必要がある場合 (4) その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第12条(免責)

  1. 当社は、求人事業者および転職エージェントが提供した情報、広告その他第三者より提供される情報、お客様が本サービスに登録・提供した情報に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
  2. 当社は、求人事業者による求人活動および転職エージェントによる職業紹介、その他求人事業者および転職エージェントによる一切の行為について、一切の責任を負わないものとします。
  3. 当社は、お客様の本サービスの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して責任を負わないものとします。
  4. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、お客様情報の削除または消失、お客様の登録抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他サービスに関連してお客様が被った損害につき、一切の責任を負わないものとします。
  5. ジョブメディカから他のウェブサイトへのリンク、または他のウェブサイトからジョブメディカへのリンクが提供されている場合でも、当社は、ジョブメディカ以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して、いかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  6. 当社はお客様による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
  7. 当社は本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとして、お客様の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

第13条 (反社会勢力の排除)

  1. お客様は当社に対し、以下の各号いずれか一つにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し、保証するものとします。
    (1) お客様が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等その他これらに準じる者(以下、あわせて「暴力団員等」といいます)であること
    (2) お客様もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    (3) 暴力団員等に対して資金を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
  2. お客様は、お客様自身または第三者を利用して、以下の各号いずれか一つにでも該当する行為を行わないことを保証するものとします。
    (1) 暴力的な要求行為
    (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
    (3) 取引に関して、脅迫的な言動をする、または暴力を用いる行為
    (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社や共同運営者の信用を毀損する、または当社や共同運営者の業務を妨害する行為
    (5) その他、本条2項各号に準ずる行為

第14条 (本規約上の権利義務の譲渡等)

  1. お客様は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
  2. 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、お客様の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務ならびにお客様の登録情報その他顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第15条(分離条項)

  1. 本契約の一部の効力が法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第16条(協議事項)

  1. 本規約に定めのない事項および本規約の解釈に疑義が生じたときは、両当事者間で誠実に協議の上、これを解決するものとします。

第17条(準拠法および管轄裁判所)

  1. 本規約の準拠法は日本法とし、本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、東京簡易裁判所または東京地方裁判所をもって第一審の管轄裁判所とすることに合意します。